2011年7月12日，由高博教育联合苏州工业园区企业和国内知名高校共同建立的实习基地在独墅湖高教区揭牌，苏州工业园区培训管理中心主任唐皓、高博教育副董事长杨世良、南昌航空大学、NCS等校企代表和400名来自各地高校的实习生出席了揭牌仪式。

作为苏州工业园区公共实训平台的首个实训基地，高博教育为国内高校提供暑期实习服务已有三年，且规模日趋扩大（2009年80人，2010年 273人，2011年479人），2011年6月起，陆续有来自苏州大学、合肥工业大学、湘潭大学、南昌航空大学等高校的479名2012届本科生抵达高博实训基地，开展为期2-4周的软件开发项目实习。

高博教育在政府的支持下，多年来始终为院校客户及企业客户提供人力资源服务，目前已经和包括微软公司在内的多家500强企业开展了深入合作，同时面向国内重点高校开展大学生实训服务，年实训规模达1000人次，结合大学生实习等公益服务，每年可吸引大量大学优秀毕业生至苏州园区就业，充分发挥公共实训基地的人才衔接作用，为苏州工业园区产业转型提供有力的人才支持。

缺少工作经验是影响应届大学生对口就业的主要障碍，尤其是软件行业。普通高校尽管有生产实习的教学计划，但是难以为学生寻求对口的实习岗位。部分学生即使凭个人关系进入企业实习，也往往只能参与一些边缘工作，难以体会到真正的职场文化。针对以上矛盾，高博教育在苏州工业园区培训管理中心的支持下，于2011年7月成立校企联合实习基地，搭建大学生实习的公共平台，为园区企业和国内知名大学建立高效的对话机制，大学生实习迎来了2.0时代。

实习期间，根据大学生的就业意向组成不同项目组，邀请企业共同指定实习项目并直接参与辅导，学生甚至有机会用企业的真实案例进行演练。企业可以在不影响日常工作的前提下，为大学生提供了实习机会，同时有机会选拔优秀人才。通过实习，企业率先和大学生签订用人意向协议的案例在高博已屡见不鲜。

大学生结束实习项目前，高博会集中组织用人企业项目经理到现场参与答辩，让学生的作品按照企业标准接受检验，进一步提升了实习的含金量。