进入2011年以来，移动技术日新月异，行业用人标准以及需求量也同时发生了巨大变化。为了掌握企业最新用人信息，保证高博实训基地人才培养体系与企业需求同步，2011年7月1日-8月8日，高博人力资源服务中心（HRC）面向近百家移动技术相关企业，包括：港澳资讯产业、上海众科信息科技、ipeer上海研发中心、上海文思创新、上海海隆软件、上海群硕软件等，开展了企业需求调研。

据悉，本次调研区域包括上海、南京、苏州以及周边城市，主要针对2011年度用人标准、人才培养等方面进行全面考察，为高博实训基地2012年度企业定制培养模式的制订提供参考依据。

调研结果显示，2011年，在各级政府的大力支持下，国内软件产业得到了飞速发展，企业对软件开发人才需求倍增，尤其是近年热门的iOS,Android等移动技术，在业内领先的长三角地区，人才需求同比去年甚至增长了200%多。在人才培养方面，由于国内专业培训机构凤毛麟角尚未形成规模，大多院校没有开设移动技术专业，导致移动人才极其稀缺，企业对移动人才求贤若渴。另外，移动开发行业的特殊性也为企业的院校招聘带来了烦恼：新手入职后，未经过系统的技能训练，根本无法上手工作，而花费大量人力、物力培养，无疑大大增加了企业用人成本与风险。这一系列因素，都为用人企业与专业培训机构合作，建立联合培养机制提供了充分条件。

据高博人力资源服务中心工作人员介绍，在本次调研过程中，有多家企业在详细了解了高博人才定制培养模式后，均表达了合作意愿，而对于高博实训基地首个iOS定制班的项目答辩，预计有20家企业前往观摩。

上海文思创新调研

上海海隆软件调研

上海群硕软件调研