手机软件开发，是指基于iPhone、Andiord等手机操作系统平台的软件开发。

与传统的软件开发区别在于手机软件开发是基于手机操作系统，而传统软件开发是基于电脑Windows系统。

更区别于嵌入式开发。

嵌入式开发主要应用于交底层的应用，如驱动层、操作系统层等，而手机软件开发主要是上层应用层的开发。

据市场研究公司ChetanSharmaConsulting的研究数据显示，移动软件市场总额去年为41亿美元，预计2012年将飙升到175亿美元。这使得技术公司对应用程序开发人才的需求越来越大。那些能够为苹果iPhone操作系统、谷歌Android操作系统和RIM黑莓操作系统等移动平台编写应用程序的开发人员非常抢手。这种巨大的市场需求直接导致了招聘公司之间激烈的人才争夺大战，也无形中提高了开发人员的薪水，同时还促使招聘公司开始考虑通过收购其他公司来网罗优秀人才。

大约三分之一的招聘公司称，鉴于移动专业人才的需求越来越大，为了吸引和留住这些人才，他们通常会提高移动专业人才的薪酬水平，使它“高于平均水平”。如果应聘者拥有为苹果移动平台开发应用程序的经验，那么这将是他们简历中最大的亮点。72%的招聘公司称，他们正在招聘iPhone平台开发人才，其中38%的招聘公司表示，iPhone平台开发经验要比任何其他平台开发经验更受招聘公司青睐。

11月的“2010诺基亚中国开发伙伴峰会”上，诺基亚为了与苹果、谷歌争抢手机开发人员，宣布诺基亚将不占收益份额，如此一来，应用开发者的收益比之前提高了50%。

类似的趋势已经在中国显现，此前中电信旗下的天翼空间与中移动的Mo-bileMarket都向开发者伸出橄榄枝，期望得到青睐。

目前华为北研所手机软件工程师的月薪大约为7000元，加上各类补贴和奖金，年薪在12万—14万元之间；中兴手机软件工程师、大唐电信集团中央研究院手机软件工程师的年收入也都超过10万。

据招聘网站前程无忧最新数据显示，手机开发类人才目前缺口巨大，2010年，仅国内就有20万多的人才缺口，其中北京、长三角、珠三角、大连等地区需求量最大，北京该类人才缺口就接近2万人。明年该类人才的需求量将增加200%。

1、全球范围智能手机的“疯狂”增长势头，让手机制造商与手机运营商都一致看好智能手机未来市场前景，纷纷将重点产品布局在这个领域，甚至很多传统IT和互联网企业，利用其技术优势，也开始涉及这个行业。手机软件开发需求随之暴增，自然需要更多的核心开发人才技术支持。

2、针对国内来说，大多院校尚未开设相关专业。另外，很多智能手机厂商在不停变化手机的操作系统语言，而院校课本的反应速度远远赶不上技术需求变化。国内具备相当实力培训手机软件开发的专业机构也是凤毛麟角，导致国内相关人才培养速度缓慢，无法与企业人才需求同步。